半導体大手インテルは木曜日、2025年に100億ドルのコスト削減を目指し、従業員の15％以上、約1万5000人を削減すると発表した。
この決定は、2024 年第 2 四半期の収益が満足のいくものではなかったことを受けて行われたもので、コストを再調整して効率を高め、NVIDIA や AMD などの成功したライバルに対する市場競争力を高めることを目的としています。
「当社は 2025 年に 100 億ドルのコスト削減を実現する予定で、これには従業員の 15% に相当する約 15,000 人の役割の削減が含まれます。これらの取り組みの大部分は今年末までに完了する予定です」とインテル CEO のパット・ゲルシンガー氏は述べた。社内メモ従業員に。
「これは私にとって悲しいニュースです。あなたが読むのはさらに困難になることは承知しています。インテルにとって、当社の歴史の中で最も重大な変化を加えている今日は、非常に困難な日です。」
CEOが退職制度を発表
ゲルシンガー最高経営責任者（CEO）は、来週、対象となる従業員を対象とした全社的な退職金制度の強化を発表し、自主退職者向けの申請プログラムを幅広く提供すると付け加えた。
「簡単に言うと、コスト構造を新しい運用モデルに合わせて、運用方法を根本的に変える必要があります…当社の収益は期待どおりには伸びておらず、AI などの強力なトレンドの恩恵をまだ十分に受けていません。」とインテルの CEO は述べています。追加した。
例を挙げ、ゲルシンガー氏は従業員に対し、2020年のインテルの年間収益は昨年より約240億ドル増加したが、現在の従業員数は実際には当時よりも10％増加していると語った。 「これには多くの理由がありますが、これは持続可能な前進の道ではありません」と彼は言いました。
インテルの第 2 会計四半期の売上高は 128 億ドルで、前年同期比 1% 減少しました。同社は、AI PC 製品の加速による売上総利益率の逆風が損失の原因であると考えています。
カリフォルニア州サンタクララに本拠を置く同社は、広範なコスト削減計画の一環として、2024年第4四半期から同社株保有者への配当を一時停止することも計画しており、下半期の傾向は予想よりも「より厳しい」と予想している。以前から予想されていた。
ゲルシンガー氏は、同社は2024年に約200億ドル、2025年に約175億ドルを支出し、2026年にはさらなる削減が見込まれると述べた。
また、2026年まで研究開発とマーケティング支出を毎年数十億ドル削減し、今年は設備投資を20％以上削減する予定だ。
同最高経営責任者（CEO）は、インテルは人員削減に加えて、重複する責任領域を排除し、重要でない業務を停止し、進行中のすべてのプロジェクトと設備を見直すことで、より無駄のない、シンプルで機敏な企業を目指すための措置を講じていると付け加えた。
